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Christian Sautter仅在2001年冻结了裁员

对于工会而言,改革的“底层”仍在该州

今天早上咨询员工

尽管Lionel Jospin和Christian Sautter愿意重新启动与税务官员的对话,但第五轮税务管理改革谈判又以失败告终

只有经济和财政部长表示,他对周六早上与工会交换35小时后产生的“良好协议”感到“满意”

钟声在联盟方面几乎是相反的

FDSU认为,税收管理改革协议的文本“令人失望”

“这是该部门现代化的错失机会,”CGT评论道

FO认为,太多的“灰色区域”仍然存在,而CFDT宣称如果存在“积极点,那么也存在很大的模糊性”

该部承认的唯一进步确实是2001年裁员的冻结......根据社会伙伴的意愿,这种做法非常有限,他们希望在2003年之前获得暂停令

这些讨论是“好的”根据Jacky Lesueur(FO)的说法,他在这个就业问题上受到了毒害,在工资要求中占据了中心地位

总共不少于16个小时的谈判需要该部门就这个问题提供一些理由,改革的主要目标之一是“贬值”税收猛犸象,被认为过于昂贵和低效

对于正在辩论的其他问题,该协议主要为未来的谈判确定了框架

因此,该部邀请工会讨论“单一税务对话者”,这是改革的支柱,应该有助于提供“更贴近用户的税务服务”

将收取一个联合工作组负责审查该问题的“所有方法”

它还将处理单一税务管理项目(涉及税务总局和公共账户总局之间的合并)

2002年1月1日之后适用的减少工时的问题也将由一个工作组在清点后处理

最后,还应建立类似的伙伴关系,以便为中小企业建立单一联系点

对于周二回到贝西的工会来说,有进步

尽管如此,Christian Sautter只给出了“言辞,但没有具体的承诺”,回忆起FDSU联盟

该项目现在将在今天上午提交给财政部代理人,在税务中心或财政部门的大会期间,总是会受到纠察队的强烈干扰

鉴于上周骚动的背景以及大多数工会的负面反应,贝西危机似乎还远未结束

事实上,上周,超过2万名部门代理人走上街头示威反对Sautter改革,而全国罢工则打击了50%的税务人员,66%的财务人员和35%海关官员

因此,改革看起来越来越像是一个社会伙伴正努力向前迈进的泥潭

Pierrette Crozemarie(CGT)表示,“该部门尚未了解员工的动员情况,但最近几个月没有听说过社会运动

” “他没有回应财政官员的要求,除了言辞和次要让步,他还没有改变改革的逻辑

”“萨特先生和帕里小姐的文本不是我们的协议,“FDSU补充道

“动员必须继续进行:这些谈判还没有结束

”克里斯蒂安·索特特别批评他缺乏作为“沟通者”的才能,在谈判开始时承认他可能没有使用过“正确的方法”,并宣布“与工会和全体员工进行谈判改革的新时代”

公告发布后几个小时,失败已经很明显了

大卫伯恩斯坦